《まとめ》妊娠で上司/同僚への伝え方で意識すること

医師としてのキャリアを積む中で、妊娠（ないしは妊活期間）に上司や同僚への報告は重要なです。常に人手を必要とする環境において、上司、同僚への伝え方には慎重な計画が必要です。この記事では、医師が上司、同僚に対して妊娠を報告する際のコツやポイントを紹介し、職場での円滑なコミュニケーションを築く方法に焦点を当てます。

1.事前に計画を立てる

上司への妊娠報告は計画的に行うことが重要です。業務のピークや特定のプロジェクトが進行中であれば、報告のタイミングを検討し、できるだけ事前に計画を立てておきましょう。

2.ポジティブなコミュニケーション

妊娠報告はポジティブなコミュニケーションが鍵です。日々の上司との対話を通じて、妊娠（ないしは妊活中）の状況や将来の予定について率直に伝え、突然の報告になりネガティブな印象を持たれないようなコミュニケーションを意識しましょう。

3.職務調整の柔軟な提案

医師としての業務は特殊であり、職務調整が必要な場合があります。妊娠報告時には柔軟な職務調整の提案を持参し、上司との協力を得ながら最適なスケジュールや業務内容を調整します。
その際には自らが望む具体的な条件を提案することで相互に認識があって良いでしょう。

4.感謝の意を伝える

感謝の意を表すことは非常に重要です。業務調整をしてもらうことが当たり前という態度ではなく、感謝の気持ちもしっかり伝えましょう。

5. 将来の計画を共有

妊娠報告の際には将来の計画や戦略も共有します。出産後の復帰計画や業務への影響を共に考え、安心感を与えることが大切です。