《まとめ》産休中のキャリア成長と学習の5つのアクション

医師としてのキャリアを築く中で、産休中にはキャリアや学びに焦点を当てることで、新しい成長を遂げることができます。この記事では、医師が産休中にやるべき具体的なアクションプランについて、キャリアや学習の観点から考えていきましょう。
ただし、体調面が安定しない、自由にできる時間がない等、行動することができないことも多分にあるかと思いますので、やれることからやってみるという考えが重要です。

1.オンラインカリキュラムの受講

医師はオンラインカリキュラムを活用して、新しい分野や最新の医療技術について学ぶことができます。産休中には、専門的な知識やスキルを向上させるための受講が適しています。動画配信等であれば隙間時間に自分のペースで少しずつ見ることが出来るため対人の受講型のものやリアルタイムの配信よりもおすすめです。

2.学術論文の執筆や発表の機会の追求

産休中に学術論文を執筆し、発表の機会を追求することで、医師の知名度向上や専門性の強化が期待できます。これは将来的なキャリアにおいても有益な経験となります。

3.新しい診療領域への挑戦

産休中には、新しい診療領域に挑戦することができます。異なる分野に触れることで、幅広い視野を得ると同時に、自身の専門性を高めることができます。
本格的に他領域への挑戦となると多大な時間が必要となる為、興味がある分野において概要程度に見ておくだけでも将来的なキャリアを考える気づきがあるかもしれません。

4.メンターシップやコーチングプログラムへの参加

医師はメンターシップやコーチングプログラムに参加することで、経験豊富な先輩医師や専門家からの指導を受け、リーダーシップや臨床スキルを向上させることができます。

5. 専門知識の情報収集と共有

産休中には、医学の最新動向や研究成果の情報収集を重ね、同僚や研究者との交流を深めることで、専門知識の向上と共有が期待できます。